…filo causale che in relazione all' entità del risarcimento. Nei casi di controversie per infortunio sul Lavoro allorquando un danno di cui si chiede il ristoro è determinato da più soggetti, ciascuno …...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
….XXXXXXX T.XXX CHIAMATI INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO (C.F.: XXXXXXXXXXX) In persona del legale rappresentante pro-tempore - Difesa: Avv. S.XXXXXXXX G…...
…, 54 a titolo di risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a seguito dell' infortunio verificatosi il 21.6.2012, allorquando, mentre stava lavorando in qualità di operaio edile nel…...
…o per motivi estranei all' Istituto scolastico convenuto o per caso fortuito e che trattasi di infortunio, dando atto dell' avvenuto pagamento dell' importo di 4.540, 00.= da parte delle C.XXXXXXX ass…...
…a sul piano fattuale alla luce delle emergenze della CTU depositata dal Prof. D.XXXXXXXX. . L' infortunio della prof. ssa XXXXXXXXX e gli interventi chirurgici eseguiti nell' O.XXXXXX S.XXXXXXXXX D.XX…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...
